אנחנו יודעים מהי שחיקה. זו האמת העצובה.

עם זאת, אנו מסרבים לשבת כאן ולתת לאנשים לאבד את אמונתם בארגון שהשקיעו בו כל כך הרבה בשנים האחרונות. שחיקה אף פעם לא באמת מרגישה כמו בחירה, אבל אנחנו כאן כדי לומר שבעוד שהתשוקה שלכם אולי אינה בחירה, זוהי בחירה בין אם אתם מנסים לעורר מחדש את התשוקה הזו בעצמכם ובין אם לאו. ישנן דרכים להצית מחדש את הלהבה. אנו מקווים להפנות את תשומת הלב לכמה מהגורמים והפתרונות לשחיקה, כדי שתוכלו למנוע אותה ולזכור מדוע אתם כאן. פתרונות אלה עשויים לדרוש מהקהילה שלכם לעבוד יחד, בין אם ברמה סניף, מועצה, אזורית או בינלאומית.

הנה הסיפורים שלנו על למה אנחנו כל כך מכירים את נושא השחיקה ואיך הציתנו מחדש את הלהבות שלנו.

אנה 

נשרפתי כי הרגשתי שלא מקבלים הכרה על עבודתי. הרגשתי שאני משקיע את כל מה שיכולתי עבור הסניף והאזור שלי, אבל אף פעם לא מקבל את התודה שמגיעה לי. כן, התייאשתי. כן, הרגשתי מאוכזב. כן, רציתי לקחת הפסקה מ... BBYO .

ובכל זאת, המסירות שלי ל BBYO זה מה שגרם לי להתמיד ולכתוב את המאמר הזה. להיות מחויב להצלחה של BBYO , הסניף והאזור שלי, גרמו לי להתמיד ולהבין שאני לא צריכה הכרה. כן, זה אולי נחמד לקבל מחמאות. אבל אחרי כל כך הרבה התמדה, אישור אינו הכרחי. מספיק ביטחון עצמי בעבודתך, כך שמחמאות ואישור לא ישתלטו עלייך, זה מה שידחוף אותך קדימה. לאותו אדם שלקח קרדיט על התוכנית שלך: אל תתן לו להרתיע אותך. לאותה עבודה שהשגת אך לא קיבלת עליה מחמאות: היה גאה בעצמך. לאותה תוצאה שלא הלכה בדרכך: המשך לנסות. מסירות והתמדה הן הפתרון. 

--

נשרפתי כי הפסדתי. הפסדתי. BBYO חבר. איבד תקווה בתוכנית שמצליחה. הפסד בבחירות. ברגע זה, הפסד הוא ההרגשה הכי מצערת. כשאתה נלהב מהשגת מטרה, אתה עובד קשה ונחוש. כשהעבודה הקשה הזו לא משתלמת, החיים נראים לא הוגנים. לא משנה החוויה, גדולה או קטנה ככל שהיא, כולם התמידו או עדיין משמרים דרך תחושת האובדן שלהם. להתמיד דרך הפסדים פירושו לצבור ביטחון לפגוש חברים חדשים כשאתה מאבד חברים ישנים. כשמאבדים תקווה בתוכנית, אתה לומד כיצד להשתפר לקראת הבאה. אם אתה מפסיד בבחירות, אתה מרגיש חזק יותר לקראת הבאות - בתוך או מחוץ ל... BBYO מה שחשוב זה איך תבחרו לקבל את האובדן. אתם יכולים להתעצבן ולהצטער על זה - אבל מה זה ישיג? אתם יכולים לפעול, לצבור ביטחון, להשתמש באובדן כחוויה של למידה ולהרגיש חזקים לעתיד. תדאגו לעצמכם על ידי נקיטת פעולה. 

נדב

נשרפתי בגלל הקיפאון. כשהפכתי לתלמיד כיתה י"א, הרגשתי כאילו אני לומד באותה תוכנית, בשימוש חוזר ולא רלוונטית. הרגשתי שהאזור והסניף לא פיתחו משאבים קבועים וניתנים לעדכון עבור היוזמות או השיעורים שלנו, והמשאבים שהיינו צריכים היו להיות מעודכנים. ללא שינוי ועדכון השיעורים והתכניות שלנו, תלמידי כיתה י"א לא לומדים מספיק, חלק מהשיעורים עלולים להישאר חסרים, והם עלולים בסופו של דבר לעשות את אותן טעויות כשהם הופכים למנהיגים. המשאבים האלה גדלים, משגשגים ומתחזקים את עצמם עם כיתה חזקה ומשכילה. במקרה שהתכנות הופך למיותר, הסניפים והאזורים בסופו של דבר מחכים לכיתה חזקה אחרת שתבוא ותיקח פיקוד - שתעשה את אותה תוכנית שנתית. אני לא חושב שזה צריך להיות המצב.

אנחנו צריכים להמשיך לבנות את התכניות שלנו ולא להיצמד רק לאותם תוכניות רגילות. יש לספק תוכניות חדשות ורלוונטיות לחברים מבוגרים, בדיוק כפי שחברים חדשים מקבלים תוכניות שמעולם לא ראו. נוכחותם של חברים מבוגרים באירועים היא המפתח לעיצוב התשוקה של חברים צעירים יותר, וחברים מבוגרים רבים בוחרים לא להשתתף בכנסים או אירועים משום שהחוויה דומה מדי בכל פעם. בכך שחברי כיתה א' ומעלה, מבוגרים ומנוסים, עוקבים אחר שיעורים חשובים ומתעדים את הרעיונות וההתקדמות החדשים שלהם בצורה מאורגנת וניתנת לניהול, ניתן יהיה להשתמש בהן בקלות לאורך פיתוח הכיתה החדשה. 

תנערו את העניינים! תעשו שיעור מצחיק עם חברים ותיקים שבו הם ילמדו על אחריות חדשה של מבוגרים מחבר AEPi, או תוכנית בקמפוס בנושא הסכסוך הישראלי-פלסטיני. זה מעניין ומרתק. תיצרו מועדונים אזוריים שבהם חברים מכל סניף יכולים להיפגש בימי שלישי ולשחק יו-גי-הו או לדון בפנטזי פוטבול. כל דבר! כל עוד אתם תנערו את העניינים. תנו לחברים משהו חדש והם ימשיכו לחזור לעוד.

--

נשרפתי בגלל חוסר כבוד. אני מבין שרכילות ודיבורים הם טבע אנושי, אבל לכל נער בתנועה יש את העומק להתבוננות פנימית ולבצע שינויים. זה אולי ייקח זמן ללמוד איך לעשות את זה, אבל זה מכובד לפחות להפגין מאמץ. ללמוד איך לתפוס את עצמך מדבר ולהפסיק. להיות רגוע ועקבי יותר בבקשה מנומסת לחברים שלך להפסיק כשהם מדברים על מנהיג תוכנית. חוויתי את זה - והתוכנית נהרסה בגלל זה.

בסופו של דבר, חברי הסניף יוכלו לעצור את עצמם מלהפריע לתוכנית, אבל זה דורש מאמץ מכולם. מאמץ מודע וגלוי, אומר הרבה לכל מי שמסביב. אם הייתי רוצה לשבת ולציק לחברים שלי לסוף שבוע ולדבר על מה שגורם לנו לצחוק, אז הייתי מזמין כמה ילדים אקראיים מבית הספר להיפגש. כבוד מכוון וארגון הם מה שמייחד... AZA מכל קבוצת גברים אחרת שמבלים בסוף שבוע. 

פריטים נוספים שכדאי לקחת בחשבון כשמתמודדים עם שחיקה:

חוסר מטרה - יש אנשים שצריכים לקחת על עצמם אחריות כדי להרגיש שיש להם מטרה או מחויבות לסניף. יש להאציל סמכויות ולוודא לאפשר לוועדות ולתפקידי יושבי ראש לחלוץ רעיונות חדשים משלהם. יש לנסות להגביר את השקיפות ולקדם דרכי פעולה דמוקרטיות יותר. יש לאפשר לחברים להביע את דעתם בהחלטות החשובות.

חוסר חשיבות - מורשת היא חלק בלתי נפרד מהתרבות שלנו כעם יהודי. אנשים רוצים להיות מוכרים וזכורים בזכות כל עבודתם הקשה. הפכו את טקסי הענקת הפרסים למתרחשים באופן קבוע או פרסמו פוסטים אקראיים של הערכה ברשתות החברתיות.

בעיות גיוס - אל תתמקדו במספרים בגיוס. גייסו מישהו שיכול לפתח מערכת יחסים איכותית עם הסניף וחבריו ילכו בעקבותיו ויחפשו אותו בזמן. כשאתם מגייסים בגלל מספרים, ייתכן שהגיוסים החדשים לא יתחברו זה לזה ויגרמו לתפקוד לקוי במרקם החברתי של הסניף. פתחו קשרים וחוויות איכותיות עבור כמה מגויסים חדשים והמספרים יגיעו באופן טבעי.

קליקות - סניפים, מועצות ומועצות אזוריות צריכים לנסות לפרק קליקות על ידי הוצאת חבר קליקה פופולרי מקבוצת החברים שלו והצבתו אחד על אחד עם חבר חדש שאולי יתחברו איתו. הישארו עם חבר הקליקה והחבר החדש עד שהם ירגישו בנוח זה עם זה ויתחילו לפתח קשר. 

תחרות - תחרות היא דבר טוב ויכולה להיות מניע בריא, אך היא יכולה לגרום לכישלון להרגיש אפילו יותר גרוע. ודאו שיש מגוון רחב של מעורבות כך שחברים יוכלו למנף את מעמדם כדי להשפיע ולקבל הכרה, לא משנה מה.

שעמום/לחץ - הפכו את העבודה למהנה ומשמעותית. עבדו עם אחרים, בין אם באופן אישי או בשיחת טלפון, ושלבו דברים שיצחיקו אתכם תוך כדי. הפכו את זה למהנה גם עבור האחרים שאתם עובדים איתם, במיוחד עבור חברים צעירים יותר. הם ייקחו על עצמם את... BBYO הרגלי עבודה שאתם מקנים להם. ודאו שאתם מלמדים אותם שעבודה צריכה להיות מהנה ומשמעותית, ובמקביל פרודוקטיבית.

רכילות/פוליטיקה - פוליטיקה היא דבר רעיל להחריד. שמועות הן גסות ועושות דברים נוראיים למרקם החברתי של הסניף, המועצה או האזור. פוליטיקה סותרת את ערכי המריטוקרטיה, ולעתים קרובות משפיעה על תוצאות לא הוגנות ושברון לב עבור חברים ישרים וראויים. אל תשתתפו ותטפלו בפוליטיקה כאשר הבעיה אכן מתעוררת.

הפסדי בחירות - היו כנים עם אנשים שהפסידו בבחירות. תנו להם כל מרחב שהם צריכים, אבל אל תתנו להם לחמוק. רדפו אחריהם, לכו לביתם, דפקו על דלתם ותראו מה שלומם, בילו איתם. ודאו שהם מרגישים אהובים, ודאו שהם מרגישים מסורים וזוכרים את מטרתם בסניף. תנו להם להרגיש שהם יכולים למנף את מעמדם כחברים כדי לחולל שינוי אמיתי. תנו להם לדעת כיצד הם יכולים להשתפר בצורה בונה - לאחר שיתאוששו מההפסד בבחירות.

חוסר הגינות - אל תצביעו רק לחברים. הצביעו לאנשים בעלי אופי מוסרי טוב, בעלי כישורים ומקשיבים לפחות באותה מידה שהם מדברים. האזינו לנאומים, קראו את המצעים, שקלו אירועים מהעבר ושקלו את המועמדים בצורה בריאה, הוגנת ואמיתית.

חוסר אונים - דבר יותר עם היועץ שלך. הפוך אותו ליועץ שלך BBYO הורה. ככל שהם יודעים יותר, כך הם יכולים לעזור יותר. ככל שהם מעורבים יותר, כך הסניף מרגיש קרוב יותר ויכולים להיות משאב גדול יותר, ככל שהחברים ירגישו בנוח איתם.

תשוקה היא כמו להבה. תלמידי כיתה י"א צריכים להצית אותה עבור תלמידים צעירים יותר. אבל זה תלוי בכם להבעיר את עצמכם ואת חוויותיהם של אחרים. אל תתנו לכמה חוויות רעות להרתיע אתכם מלשרוף. במקום זאת, השתמשו בהן כשיעורים כדי להצית את הלהבה שלכם ולשמור עליה חזקה, בהירה ותולעת.

‍

מאמר זה נכתב יחד עם נדב ורשבסקי, כתב נוסף של the Shofar נדב הוא Aleph מאזור דרום ג'רזי ובדרך כלל רעב.